Fel kell vennem, ha a főnök hív?

Fel kell vennem, ha a főnök hív?

A munkavállaló munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége a szerződése szerinti munkaidőre korlátozódik. Vannak rendkívüli esetek persze, ahol a jóhiszeműség és tisztesség elvére tekintettel lehet kivételt tenni. Ám ha rendszeresen szeretné a vezető az alkalmazottját elérhetővé tenni, ebben az esetben a készenlét elrendelésével és annak kifizetésével teheti meg.

bővebben
3 napos hétvége, vagyis 4 napos munkahét?

3 napos hétvége, vagyis 4 napos munkahét?

A négynapos munkahét kipróbálását már több országban bevezették, mint például Spanyolországban és az új-zélandi Unilevernél és a legfrissebb hírek szerint a belga parlament is egy sor munkaügyi reformot hajtott végre, melyek közt szerepel a négynapos munkahét lehetősége is.

bővebben
Pályakezdőként állást keresni?

Pályakezdőként állást keresni?

Érdemes rászánni az időt az álláskeresésre és kivárni a tökéletes ajánlatot, hisz lehetőség bőven van, most az álláskeresők vannak előnyben. Egyes szektorokban akkora a hiány, hogy tárt karokkal várják a pályakezdőket is. A munkaadók vissza nem térítendő támogatást kaphatnak, ha az állami foglalkoztatási szervnél regisztrált 25 év alatti vagy legalább 1 hónapja nyilvántartott álláskeresőt foglalkoztatnak munkaviszony keretében.

bővebben
A Te önéletrajzod jól meg van írva?

A Te önéletrajzod jól meg van írva?

Cikkünkben igyekszünk felhívni a figyelmeteket olyan alapvető hibákra, amit egy önéletrajznál el lehet követni és visszatetszést okozhat a HR-nek és bár elsőre közhelynek tűnik, de az első benyomás tényleg nagyon fontos, és nincs ez másként álláskeresésnél sem. Ilyenkor tulajdonképpen az önéletrajz az, ami kialakít egyfajta elsődleges képet a HR-esekben a munkavállalókról. Egy jó önéletrajz kiemelkedik a tömegből, felhívja a figyelmet a képességeinkre, tapasztalatunkra, vonzó és modern.

bővebben
4 dolog, amit érdemes tudni a túlóráról

4 dolog, amit érdemes tudni a túlóráról

A kutatók arra jutottak, hogy amikor a vállalat csökkentette a heti munkaórák számát a válság miatt, a teljesítmény nőtt. Egész pontosan 7,6 % mértek magasabb csapatteljesítményt. Ők napi 8 óránál kevesebbet dolgoztak és mégis nagyobb eredményeket értek el, mint amikor napi 8 órát töltöttek munkával.

bővebben

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás