Fell kell vennem a telefonom, mert a főnököm hív!

hív a főnök

                                                                                                                                        hív a főnök

A család pedig ezt hallja rendszeresen: „erre muszáj válaszolnom” „ezt fel kell vennem”és ha bár nem is lett volna olyan fontos, a pihenésnek vagy kikapcsolódásnak búcsút mondhatunk, agyunk újra a munka körül fog forogni. Ez bizony már túlóra, amit ki sem fizetnek.

Sok esetben ez csak egy rossz szokás, hogy főnökünk akkor kérdezzen, amikor neki van rá ideje, nem pedig szükségből.

Kimerülve, kifáradva próbálunk gyorsan reagálni az adott helyzetre, ami növelheti a hibázás lehetőségét. Pedig sokkal ésszerűbb döntés lenne a vezetőktől, ha várnának a másnapi munkaidőre, mire újra a feladatainkra koncentráltan, kipihenten állnánk a munkába menetbe.

Meg kell húznunk a határvonalat a munka és a magánélet között..már ha hagyják

Tudnunk kell, hogy semmiféle szankció nem érhet minket munkavállalókat, ha munkaidőn kívül nem vagyunk elérhetőek.

A munkavállaló munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége a szerződése szerinti munkaidőre korlátozódik. Vannak rendkívüli esetek persze, ahol a jóhiszeműség és tisztesség elvére tekintettel lehet kivételt tenni. Ám ha rendszeresen szeretné a vezető az alkalmazottját elérhetővé tenni, ebben az esetben a készenlét elrendelésével és annak kifizetésével teheti meg.

Home office-ban még fontosabb megtanulnunk nemet mondani, hiszen a munkaórák száma csak rajtunk múlik, ha nem húzunk határvonalat, alattomosan összemosódik a magán életünk a munkánkkal, ami valljuk be, azon kívül, hogy a mentális egészségünket kockáztatja, a családi életünket is megzavarhatja.

Ennek figyelembevételével most egy sor munkaügyi reformot fogadott el például a belga parlament, amiben arról is döntöttek, hogy munkaidőn túl nem lehet munkaügyekkel zaklatni az embereket, így a dolgozók nyugodtan kikapcsolhatják telefonjaikat és nem kell e-mailekre válaszolniuk, nem kötelezheti őket erre a főnökük.

Remélhetőleg Magyarországon is hamarosan hasonló törvényekkel szabályozzák a szabadidőnkhöz való jogainkat, mert jelenleg még mindig kiszolgáltatottak vagyunk, és a munkához való hozzáállásunkat kérdőjelezik meg egy elutasított munkaidőn túli kérés kapcsán.

További hasznos cikkek a témában ITT

Szeretnél látni friss állásokat? Csatlakoz hozzánk!

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás