Várpalotán és környékén is egyre több cég engedi meg a munkavállalóknak, különösen most, a téli időszakban, hogy home officeban dolgozzanak, de a távmunka sem ritka már manapság. Érdemes persze tisztában lenni vele, hogy a távmunka és a home office nem egy és ugyanaz. A lényege persze mindkét munkavégzési típusnak az, hogy otthonról, a cégtől távol dolgozhatunk, mégis vannak lényeges különbségek. A távmunka az, amikor a dolgozó a munkáját rendszeresen távol végzi a cégtől, és a számítástechnikai eszközök segítségével végzi a munkáját. Ilyen munka például a szövegíró, a fordító, a programozó, a tanácsadó, de ma már szerkesztők is dolgoznak távmunkába kiadóknak.
A home office munkavégzés ezzel szemben jellemzően nem állandó, nem rendszeres, hanem bizonyos események indikálják, betegség, vagy épp a fűtésen történő spórolás. A Veszprém és Fejér vármegyei állások között is számos olyat találhatunk, amely engedélyezi a home office munkavégzést heti vagy havi pár alkalommal, de távmunkára is bőven akad példa, a várpalotai álláshirdetések között. Mielőtt azonban ilyen jellegű állásokat keresnénk, mindenképp jó, ha tisztában vagyunk vele, hogy milyen előnye, és persze, milyen hátránya van egy ilyen munkának.
Miért lehet jó otthonról dolgozni?
Számos pozitív hozadéka van például a nőknek-anyáknak, hogy nem kell elhagynunk az otthonunk melegét ahhoz, hogy dolgozni tudjunk. Egyrészt megspóroljuk magunknak az utazást, legyen szó időről vagy költségekről. Már önmagában is előny, hogy kevesebb idő megy el azzal, hogy eljutunk a munkába, de azt sem árt számításba venni, hogy útiköltséggel sem kell számolnunk, ami mind a munkavállalónak, mind pedig a munkáltatónak előnyös. Anyaként az is egy szempont, hogy a gyerek mellett otthonról tudunk dolgozni. A munkavégzés szempontjából is nagyon jó, hogy lényegében akkor végezzük a munkánkat, amikor tudjuk, illetve akarjuk. Mivel otthon vagyunk, ki tudunk alakítani egy kellemes napirendet, ami megfelel a bioritmusunknak és a gyermek ritmusának is. Persze ez csak akkor lehetséges, ha erre a cég lehetőséget ad, és nem köti meg, hogy mettől meddig kell rendelkezésre állnunk.
A munkáltatók szempontjából is nagyon jó megoldás a home office biztosítása, hiszen így nőhet a munkavállalók teherbírása, hatékonysága, de a költségek szempontjából sem elhanyagolható. A már említett utazási költségek megszűnése mellett elég lehet ilyen esetekben egy kisebb irodát fenntartani, amivel rengeteg pénzt takaríthat meg a cég. Számos olyan munka van Várpalotán is, ahol a cégek csak apró irodát tartanak fenn, ügyeleti rendben, a munkavállalók többsége pedig csak heti pár alkalommal jelenik meg személyesen, mert otthonról is tudnak dolgozni.
Hátrányok, melyeket mindenképp vegyünk számításba
Természetesen ennek a munkavégzési formának is akadnak hátránya, amikkel nem árt tisztába lenni.
- költségek növekedése: bár az utazási költséggel nem kell számolnunk, viszont az otthoni rezsi költség emelkedhet, hiszen amíg otthon vagyunk fűteni kell, különösen télen, de az áramszámla is nőni fog, ahogyan az internetes adatforgalom is.
- bizalom kérdése: mivel sok cég bizalmatlan a home officeban dolgozó munkatársakkal szemben, előfordulhat, a céges laptopra olyan programok kerülnek, melyekkel nyomon következő a munkavállaló aktivitása. Ez sok feszültség forrása lehet.
- időbeosztás: gyerek mellett bizony nehéz úgy megszervezni a munkát, hogy se a gyerek, se a munka ne lássa kárát
Friss álláshirdetésekért továbbra is figyeld a www.varpalotainfo.hu oldalát, vagy kövesd be Facebook oldalunkat illetve iratkozz fel hírlevelükre hogy az elsők között megkapd az újságot már csütörtökön!!!!
Legfrissebb állásajánlatainkért csatlakozz csoportunkhoz ITT
Ide kattintva ingyen önéletrajz mintát tölthet le, hogy biztosan sikerrel vegye az első akadályt!!!
Ha segítségre van szükséged a képességek, készségek kitöltése terén innen nyugodtan gyűjthetsz információkat.
