Soft és hard skillek, azaz puha és kemény készségek. Vagyis a személyiségbeli és a szakmai tapasztalaton, tudáson alapuló készségek. Mind a két típus fontos, amikor önéletrajzot írunk, hisz a munkáltatóknak nemcsak az számít, hogy milyen tudással rendelkezünk, hanem az is, hogy milyen emberek vagyunk. De vajon melyek azok a készségek, amiket mindenképp érdemes szerepeltetni az önéletrajzban?
Végtelen számú készség kaphat helyet ugyanis egy önéletrajzban és azt nekünk kell eldönteni, hogy melyek azok, amik hatékonyan működnek majd. Természetesen a kemény készségek, tehát a szakmai tudást bemutatók elengedhetetlenek, de ugyanúgy fontosak a személyiségbeli és szociális készségek is.
Íme a TOP 10-es készség lista, amit érdemes megjegyezni:
- Problémamegoldó képesség: bármilyen munkáról van is szó, ha valami nem működik megfelelően, elromlik, akkor a munkáltatónak tudnia kell, hogy képesek vagyunk-e gyors és hatékony megoldást találni a problémára. Sőt, vannak olyan munkakörök, amelyek csak erről szólnak: az ügyfelek vagy a vállalat problémáinak megoldásáról.
- Rugalmasság: napjainkban ez szinte minden munkakörben alapképességnek számít. Fontos, hogy alkalmazkodni tudjunk a folyamatosan változó körülményekhez, azok a munkavállalók értékesek, akiknek megvan az a képessége, hogy a különböző körülményekhez különböző módszereket és megközelítéseket alkalmaznak.
- Kommunikációs készségek: írásban és szóban egyaránt fontos, hogy tudjunk kommunikálni, akár a munkatársakkal, akár az ügyfelekkel. Minél jobbak vagyunk ebben, annál jobb eredményeket fogunk elérni.
- Csapatmunka: a legtöbb munkakörben szükség van a csapatmunkára, a másokkal való együtt-dolgozásra.
- Kreativitás: a kreatív megoldások kitalálása szinte minden szerepkörben előnyt jelenthet.
- Érzelmi intelligencia: ez egy olyan képesség, hogy az ember felismeri és kezelni tudja saját és mások érzelmeit. Ha valaki képes erre, akkor kiegyensúlyozott és racionális lesz a munkahelyén, képes lesz kezelni a hullámvölgyeket anélkül, hogy elveszítené az irányítást.
- Felelősségvállalás: a legtöbb vezető olyan alkalmazottakkal kíván dolgozni, akik vállalják a munkájukért a felelősséget, akik nem szorulnak ellenőrzésre. Tehát az, ha vállaljuk a felelősséget a hibáinkért is, értékesebb munkavállalóvá tesz bennünket.
- Számítógépes szoftverek és alkalmazások ismerete: ez már egy hard skill, vagyis kemény készség. Szinte nincs is olyan szakma már, ahol ne lenne szükség a számítógépes ismeretekre, ezeket pedig a szakterületre vonatkozóan további jártasságokra is lehet bontani.
- Tárgyalási képességek: nagyon sok olyan munkakör van, ahol egy terméket vagy szolgáltatást kell eladni, vagy éppen árut, nyersanyagot beszerezni. Mindehhez pedig szükséges a tárgyalás képessége.
- Idegen nyelvek ismerete: egy szinte már elengedhetetlen képesség. Gyakran előfordul, hogy az ügyfelek kiszolgálásához szükség van egy idegen nyelv ismeretére, ezért ha ilyen képességgel rendelkezünk, akkor azt mindenképp hangsúlyozzuk ki az önéletrajzunkban.
Ide kattintva hozzájuthatsz egy önéletrajz mintához, amibe a fent írt készségek közül sokat be tudsz illeszteni, ami úgy érzed, hogy rád illik.
Ha már kész a szuper önéletrajzod, weboldalunk Állásajánlatok menüjében böngészhetsz a Veszprém- és Fejér megyei állások közül, sőt akad helybeli vagyis várpalotai állás is.
Sőt, létrehoztunk egy állásokkal foglalkozó Facebook csoportot is, ahol úgyszintén keresgélhetsz az állások között.
